Generar empleo de calidad para ampliar la inclusión social en las fases de recuperación, y a lo largo del desarrollo futuro

Resumen

Durante los últimos cincuenta años, los hogares de Venezuela han vivido una persistente tendencia al empobrecimiento, un fenómeno alimentado por tres procesos que se instalaron en la economía desde la década de 1970: un crecimiento inestable, afectado por shocks externos pronunciados; la precarización laboral de la población activa; y una inflación que desde entonces ha erosionado el poder adquisitivo de los salarios.

En lo que respecta a la inflación, superar esas tendencias exige conductas macroeconómicas del gobierno que limiten estrictamente el déficit fiscal, y políticas del banco central que impidan su financiamiento monetario y contribuyan en el corto plazo a estabilizar los precios y fomentar el empleo.

En cuanto a la precariedad laboral, que incluye tanto el desempleo abierto como el empleo informal, la respuesta necesaria es una política de creación de empleos de calidad, entendidos como los que ofrecen remuneración digna, estabilidad y seguridad social; es decir, emprendimientos y empleos formales.

En una economía que ha consolidado su crecimiento sostenido, la generación de empleos de calidad resulta de dos procesos que se retroalimentan, propiciados simultáneamente por inversiones mayores de capital en empresas de gran escala, y por muchas inversiones menores en el tejido general de la economía, inducidas mayormente por la demanda interna de los hogares que se apoyan en empleos de calidad. No obstante, en lo inmediato, los grandes motores productivos de Venezuela no habrán alcanzado un vigor que impulse tal dinámica, planteando un desafío urgente para el desarrollo humano y la libertad ciudadana durante la transición.

Proponemos responder al desafío con una política articulada en tres ejes. El primero contempla la Creación de Capital Humano; el segundo Reformas Institucionales que den certidumbre a quienes generan empleo; y el tercero acciones de Política Productiva y Comercial en sectores que requieren baja inversión por empleo, con alto componente de trabajo en su Valor Agregado.